Douay Lucie - Chargée de communication

Des experts de cadremploi nous propose de revoir le fond de nos CV, afin d'y apporter ce qui attendu par un recruteur. Pour cela, ils mettent en évidence des erreurs souvent méconnus. En voici un résumé!

Erreur n° 1 : abuser du pavé « compétences »

Ils nous proposent d'utiliser le paragraphe compétences pour le rendre en adéquation avec l'offre à laquelle on postule (des formulations synthétiques, des descriptifs rigoureux, des preuves chiffrées… ). Ce paragraphe permettra au recruteur de repérer rapidement la cohérence de votre candidature avec le profil du poste.

Ils nous conseillent ainsi de synthétiser nos compétences-clés en mettant en valeur celles exigées dans l’annonce. N'oubliez pas de vérifier la pertinence de ce paragraphe sur votre CV : Ne faites pas une liste de compétences génériques sans intérêt!

Erreur n° 2 : confondre « descriptif de mission » et « liste de tâches »

L’une des erreurs les plus communes dans le paragraphe « Expériences professionnelles» consiste à faire une liste de tâches au lieu de proposer un descriptif de mission.

Il est important de distingué les objectifs, les réalisations (ou mises en œuvre) et les résultats de sa mission, en précisant les compétences acquises au passage. Il faut penser à reformuler ce champ en fonction des annonces auxquelles vous répondez. Inutile de détailler toutes vos expériences de cette façon : seules les plus récentes ou celles en rapport direct avec l’annonce à laquelle vous répondez doit avoir droit à ce niveau de détail.

Erreur n° 3 : un titre « générique » et non « différenciateur »

Pour être utile, le titre d’un CV doit pointer au moins une de vos différences et non sur des caractéristiques générales.. Il fonctionne comme un résumé de votre projet professionnel et de votre niveau de responsabilités.
Oubliez les qualificatifs flatteurs complètement éculés à force de figurer dans tous les CV. Si vous répondez à une annonce, il est conseillé de reprendre le titre figurant sur cette dernière et de le compléter.

Erreur n° 4 : être exhaustif au lieu d’être sélectif

Point trop n’en faut. Les descriptifs d’expérience contiennent parfois des précisions inutiles (ex : postes alimentaires, jobs étudiants...).

Retrouvez l'article complet :
http://www.cadremploi.fr/emploi/html?page=563

Une organisation bien ficelée!

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